会计1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签。2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用3、审查公司对外提供的会计资料。4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据。5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行。6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。人资专员岗位职责：1、负责员工招聘、入职手续办理、合同档案保管；2、负责员工社保公积金管理，月度增减员申报操作；3、负责员工考勤管理、薪资核算；4、配合集团总部领导及景区交代的任务并执行落地。网宣/文案岗位职责（薪资面议）：1、负责公司产品文案、广告推广文案的创意和撰写；2、开发自媒体、网媒等线上运营渠道，并负责品宣物料等撰写和发布；3、参与线下市场的策划与推广，参与内部的各种活动策划工作；4、负责公司内部的网络平台搭建、新系统对接事务5、追踪行业动态及业内的热点及新闻，提取素材以作为推广素材；客房经理/主管 岗位职责：1、全面负责房务工作，为住户提供规范化、程序化的优质服务及清洁、怡人的公共区域和绿化环境。2、巡查所属区域并做好记录，发现问题及时解决，不断完善各项操作规程。3、制定本部门人员编制，员工培训计划，合理分配及调度人力，并检查员工的礼节礼貌、仪容仪表，劳动态度和工作效率，决策员工调动、奖罚、录免等问题。4、探访住户，虚心听取客户意见，不断改进和完善工作；发展同住户的友好关系，与安保部紧密协作，确保客人的人身财产安全。5、协调加强部门之间的工作关系，不断改进工作，提高效率，建立完整的房务管理体系。餐饮主管具体职责:1.负责餐饮前台(前台、库房)日常工作。2.对管辖范围内岗位员工执行责任制的情况进行监督、检查，并带领员工学习《管理手册》，加强员工对本酒店的荣誉自豪感。3.积极主动搞好前厅与其它部门之间的协调和配合工作。4.抓好员工的思想教育及业务培训工作，组织员工进行学习，拟订对员工进行定期培训，每月定期考核，逐步提高员工素质。5.负责做好对新员工与试岗员工的培训计划和安排，并监督领班惊醒实施。6.带领员工全面完成各项指标及上级交给的任务。7.对所管范围内有突出贡献或严重违纪的员工，须及时向经理报告和提出奖惩建议。8.月底审核领班所评定的各项结果及部门盘点工作，报于经理处。9.不断学习与专业知识相关的文化知识，提高自身素质修养、开拓思维、共同把餐厅工作搞好。客房服务员工作内容：负责集团内部招待所客房卫生清理及客房布草的整理等。职位要求：身体健康能吃苦耐劳，有客房服务员经验优先录用，年龄55岁以下切配/打荷岗位职责：1、根据菜肴品种和质量要求，把两种或两种以上的主料和辅料进行搭配；2、负责将配好的原料腌好调味、-上粉上浆、用炉子烹制；3、协助厨师制作出锅造型。保安岗位职责：包吃包住，负责景区的安保工作地址：西九华山风景区联系电话
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固始掌事通
